何为《易》？一是变易，世间万事万物无时无刻不在变化之中。天地运行，寒暑交替，人生物死，没有竟时。二是简易，一阴一阳，就囊括了万种事物之理。有天就有地，有男就有女，有上就有下，有前就有後，都是相反相成，对立统一。三是不易，别看世间的事物错综复杂，变化多端，但是有一样东西永远不变，哪样东西不变？规律不变。月盈则亏，日午则偏，物极必反，这便是一切事物的规律。谁能逃得出这规律？除非跳出三界外，不在五行中的神仙。《易》经过先民千万年的生存实践总结，蕴涵含着深刻的自然法则和朴素的和谐丶辨证思想。
以下六大管理问题您是否考虑过？
– 企业（的生命）成长与生命由那些主要因素决定？
– 企业的基因密码是什麽（也可以说“企业管理的核心要素是什麽”）？
– 企业基因密码的结构是什麽（即：企业管理的核心要素是如何建构和发挥作用的）？
– 企业基因代谢的基本规律是什麽（企业成长丶发展与生命进化的基本规律）
– 企业家在企业基因代谢中的地位与主要作用是什麽？
– 企业如何突破发展瓶颈实现长寿？
《易经》的核心讲“三易”，即“简易”丶“不易”丶“变易”。而这三者也正好是企业管理理论发展的基本方向，又是中国管理哲学的核心。因此，值得重视和研究。
1. 简易
简单管理是管理发展的方向。管理的制度化丶规范化丶标准化丶资讯化丶普及化，是“简易”的路径。只有了解企业组织的基因密码结构丶基因代谢规律丶基因进化规律，才有可能实现“简单化”。而《易经》为此提供了丰富的数学模型和理论模型，可供借鉴，乾泉教授的《全息系统管理理论模型》就是“管理简单化”成功的探索。
2. 不易
任何事物都有一定的生命周期，其产生丶发展丶变化都是有规律可寻的，构成其有机生命的基因密码DNA基本规律是相对不变的。也就是说探索社会基本成员，包括城市丶政党丶政府丶企业丶团队丶产业丶市场等所有组织系统，构成其生命系统的基因密码丶DNA结构和基本代谢规律，是当代管理学面临的主要课题。而易学的“阴阳丶太极丶五行丶八卦丶河图丶洛书丶64卦”等准数学模型，为研究系统组织基因的DNA密码丶结构和代谢规律提供了科学的理论依据。乾泉教授的《全息组织系统DNA模型理论就是在《易经》“不易”思想的基础上，结合世界分子生物学基础上的《生命科学》丶《系统科学》等最新成果，探索社会组织系统的全息DNA密码及结构排列规律，是可广泛应用於所有社会科学领域的普适性规律。
3. 变易
不变是相对的，变化是绝对的，任何事物都是发展变化的。变化就是变易，“变易”是易经研究的主要内容，《易经》的六十四卦丶三百八十四爻丶“彖传”丶“象传”丶“文言”等，核心思想讲述的事物发展丶变化的基本规律。易经》以“全息”丶“系统”丶“变易”的哲学观和独特的符号系统，为我们提供了“变易”的类数学模型；为我们研究企业丶团队等组织系统的生命周期，组织DNA代谢丶遗传变易和生存竞争，如何更好地把握变革管理，提供了科学的路径。乾泉教授的《全息组织变革理论》就是在《易经》“变易”思想的基础上，结合《生命科学》丶《系统科学》丶《人类学》丶《社会学》丶《管理学》丶《资讯学》丶《哲学》等自然科学与社会科学的最新成果，探索社会组织系统的全息变革管理规律。
国学周易在中国有着悠久的历史。周易所包含的内容也是很多，易经是周易的一部分，在现代社会，企业与周易也有着重要的联系，从周易的易经来看：
中华易学是管理学大全，自有人类社会以来就有管理，而且随着社会的发展使管理不断完善。中华易学总结了宇宙和人类社会发展变化的规律，也总结了社会管理的经验。从管理学的角度看，易经也是一部神奇的管理学着作，它以极为特殊的逻辑思维，并以这种思维产生的思想为历代统治者，管理者提供了无尽的管理思想丶管理原则丶管理方式，他们不断从中得到新的启发丶新的灵感丶新的智慧，它己成为一种取之不尽，用之不竭的精神力量源泉。
易经指出的”万物生生不息”的精神，要求管理者要顺天时丶应地利丶合人心丶势必然，不能静止片面地看问题，要按照万物的内在运动规律去分析丶解决问题；易经关於天地间万事万物动极必静，静极必动，物极必反，盛极则衰的思想，要求管理者在管理过程中要坚持必要的平衡性，不走极端，行中庸之道；易经关於事物有序原则，要求管理者掌握每项事物运行序列，处理问题循序渐进，有条不紊分清轻重缓急；易经关於君子”言行正道”的原则，要求管理者在管理实践中，要言之有理，行之有规，动之合法；易经关於”成事於谋”的思想，要求管理者要注重对管理目标丶方案的预先谋划；易经关於”趋吉避凶”的思想，要求管理者抓住吉运的有利时机发展，精心策划，避开风险；易经关於”天人合一”的主导思想，要求管理者在管理全过程中要把握天丶地丶人三才，天时丶地利丶人和是保证管理成功的三个最基本的要素，只有使三者有机结合起来，管理才能立於不败之地；易经关於”变易”的思想，要求管理者要按照事物客观变化规律的要求去实现管理目标，一切事物万变不离其宗，管理者在观察处理问题时，要抓住本质和关键环节才能使问题迎刃而解……
《周易》与现代管理 ，站在哲学的角度看《周易》，它是世界上第一部哲学着作，其中充满了辨证思想和系统思维。影响我国社会丶文化丶经济的儒家思想丶道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想为代表，提倡积极地“入世”，强调学以致用，学而优则仕，属於“阳”；道家思想以老庄思想为代表，强调保存自己的重要性，这是“避世”的角度，属於“阴”。这“一阳一阴”的思想是一体两面的，如果不保存自己，怎麽谈有所作为；在有所作为时，也要不断思考如何保存自己。这些两种思想，归结起来就是《周易》的思想，就是“变”的思想，也是我们中华文化的根本。
《周易》虽然是远古的着作，但後来经过周文王丶孔子的修订，使它从一本占卜书，成为了哲学书。到今天，《周易》的思想已经成为我们每个人思想的一部分，很多日常用语都是从《周易》而来，比如说：否极泰来丶乐天知命丶无妄之灾丶不速之客丶三阳开泰丶文过饰非丶风雷激荡丶防微杜渐丶自强不息丶反目成仇丶立竿见影丶物极必反等。这些思想影响了我们每个中国人，而我们平常没有察觉，也就是“百姓日用而不知”，做为“百姓”，不知道是可以理解的，但作为高层管理人员，就要“知其然，也要知其所以然。”
管理学是哲学的一个分支，因为他们的基础都是对人性的了解，对於现代的管理者尤其重要。古语说：“不学易，不可为将相”。怎麽样在现代企业管理中，把“变易”的丶“不易”的事情，变成“简易”的事情呢？这是我们研究的主要问题，也是管理者的职责。